人材教育・研修
サービス
個別の教育カリキュラムの作成から、
研修の企画、開発まで
プロを育てるノウハウがあります。
人材教育・研修
- NMPSの人材教育・研修サービス
- 企業にとって最大の経営資源とされる“人材”を育成する教育・研修の支援サービスをいたします。お客さまのニーズに合わせて新人研修から幹部研修まで階層別プログラムによる実施や、専門教育・社内研修・スキル強化・モチベーション向上など、人材育成に必要な経験、役割、能力に合わせた研修を行います。研修の実施と共に、効果測定、評価等のサービスにより、ビジネスリーダーや技術者の育成を支援いたします。
NMP
人材教育・研修サービス
- 研修で活用できる『人材開発支援助成金』
- 人材開発支援助成金とは、労働者の職業生活設計の全期間を通じて、職業能力開発を効果的に促進するため、職業訓練等を段階的かつ体系的に実施する事業主に対してその費用が助成される制度です。 この助成金の利用により、研修費用や受講時間などに要する賃金の助成を受けられる場合があります。
※詳しくは弊社までお問い合わせ下さい。
- 100種類の業種を超える
教育プログラムを実施 - 弊社の教育プログラムは100種類を超える業種に対応し、人材育成支援として企業内研修のサポートを実施しております。新入社員の早期育成からテーマ別の人材育成等々、企業様の抱えるさまざまな課題や時代のニーズにあわせた各種の教育研修プログラム、研修ツールを用いたサービスを実施いたします。
企業様の経営目標実現を目指し、高い業績をあげるためのプログラムやソリューションの提供を行い、新たな企業価値の創造に向けて貢献を致します。
受講者からの声
VOICE 01
新卒向け教育研修
サービス
各種印刷物の企画・デザイン、製造業務
企業規模｜70名
座学だけではなく、ファシリテーションや身体を使った研修など、楽しみながらいろいろなことを学べたと思います。自分の表情や姿勢など、相手から自分がどう見えているかを改めて知り、どうしたら好印象を持ってもらえるかを改めて考える機会を得られました。キャリアコンサルタントの方の話も、自身の今後のキャリアパスを考える事が大事だと気付くことが出来ました。
VOICE 02
ダイバーシティ
マネジメントの為の
管理者育成研修
システムインテグレーター業務
企業規模｜100名
売上を上げる・生産性を向上するために部下育成に注力してきたものの、離職やメンタル不調を訴える部下が以前より増えている事で思うように育成が進んでいませんでした。今回研修に参加し、昔のようなやり方では部下が成長せずやる気を失うことを痛感しました。まずは部下の話を親身になって聞き、どのような働き方があっているかを一緒に考えていくことが大事だと改めて気づきました。また、様々な働き方を受入れ、個に合わせた育成を考えて行く為に更に研修を通じて学べて行けたらと思っています。
VOICE 03
コミュニケーション力
向上研修
婦人服の企画・製造・販売業務
企業規模｜1500名
相手の立場に立って物事を考えることが大事だと、頭ではわかっていても自分主体で物事を考えていました。自分ならこう考える・自分ならこう行動する、と常に自分が主体で、「相手ならどう考えるか」を今回の研修で考えさせられました。身体を使って相手の立場に立ってみたり、その逆を演じたり楽しさの中から気づいたことが沢山ありました。また、実際に起こった事例を基にどのように解決していくべきかを皆で考えることが出来、とても勉強になりました。今後のチームミーティングなどで活用できたらと考えています。
企業担当者からの声
VOICE 01
新卒向け教育研修
サービス
各種印刷物の企画・デザイン、製造業務
企業規模｜70名
新卒向け集合研修の委託先を探していたところ、キャリアコンサルタントによるフォローアップも組み込まれており、育成を念頭に置いた教育研修計画が依頼の決め手となりました。参加者から楽しみながら実践に役立つ研修だったとの声が多くあり、2年目以降についてもお願いしたいと思っています。
VOICE 02
ダイバーシティ
マネジメントの為の
管理者育成研修
システムインテグレーター業務
企業規模｜100名
働き方改革に伴い管理職に求めることがらが増え、部下の育成に加えて労働環境に対しても配慮が必要となったため、管理職の為の教育研修を探していました。参加者からは、様々な働き方の中でのメンタルマネジメントと個々の労働管理が如何に重要かを学ぶことが出来たことでとても有意義だったとの報告を受けています。
VOICE 03
コミュニケーション力
向上研修
婦人服の企画・製造・販売業務
企業規模｜1500名
社員のコミュニケーション力向上のための研修を探していたところ、座学だけではなく当社に合ったロールプレイングを作成いただき、ゲーム形式での研修も組み込まれていたため導入しました。毎回課題を変えて実施していただけるので、定期的な研修を行っています。
よくあるご質問
教育・研修場所での見学はできますか？
申し訳ございませんが、見学はご遠慮ください。
グループ会社は別契約ですか？
- 各法人ごとのご契約となっております。
契約期間中に契約を休止することはできますか？
- 契約期間中の休止はできませんのでご了承願います。
推奨対象に該当しない研修を受講することはできますか？
- 受講される方の業務内容と研修の内容が異なる場合は、ご遠慮頂く場合もございます。
研修の受講は順番が決まっているのですか？
- 研修内容により、決まっているものもございますが、貴社のオリジナルな受講計画を立てることも可能です。
受講の参加者人数は制限がありますか？
- 研修内容により1社5名様となっておりますが、事前にご相談頂ければ調整をさせて頂きます。
研修に毎回参加される人数はどれくらいですか？
- 研修内容により定員数が異なります。10名程度の少人数から100名程の参加人数になる場合もあります。
最適な研修について迷っているのですが？
- 教育・研修専任の担当者が状況をお伺いして最適な研修テーマをご提案いたします。
BPOサービス
NMPSのBPOサービスは、徹底した教育体制で最新の知識とスキルを有した即戦力が対応します。
お客さまのご相談内容を詳細に分析して、成長戦略へ向けて最大限のお手伝いをいたします。
