導入事例｜東京新宿区NMPスペシャリスト【BPO】

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導入事例｜東京新宿区NMPスペシャリスト【BPO】

CASE
導入事例

財務会計代行サービスの導入事例

CASE 01

税理士法人

経費仕分けなど、記帳業務の所員負荷が高かったため、OCR活用による自動化を目指したが、読み取り精度が低く逆に負荷が上がったため、記帳業務をBPOすることで、所員がコンサルティングに注力することが出来るようになった。

企業規模	30名
サービス	経費仕訳け・伝票入力
事業内容	各種税務書類の作成、手続き代行、税務相談業務

CASE 02

税理士法人

確定申告時期になると個人事業主のお客様からの依頼が急激に増え、その時期のみ人員を増やす事が難しかったので、仕訳作業を全てアウトソースし、税理士を新規顧客対応に専念させることで、対応規模が広げることが出来た。

企業規模	13名
サービス	経費仕訳け・伝票入力
事業内容	各種税務書類の作成、手続き代行、税務相談業務

CASE 03

IT企業

部署の経費、資産等の処理を複数の派遣社員でおこなってきたが、ビジネス規模の拡大に合わせ処理件数も増加するなかで、派遣社員の管理業務負荷が増大しBPO切替を決断したが、アウトプット精度が向上し管理コストも削減できた。

企業規模	11,000名
サービス	経費仕訳け・計上、IT機器等の資産計上など経理業務
事業内容	システムインテグレーション業務

給与計算代行サービスの導入事例

CASE 01

不動産会社

賃金体系から残業・休日の扱いなど各種規定がグループ会社ごとに違い、毎月の給与計算が非常に煩雑だったため、人事部門が制度見直しなどに着手出来ず、働き方改革に対応するためにも給与計算や有給管理などをアウトソーシングすることに決めました。

企業規模	80名
サービス	勤怠集計、給与計算、有給管理業務
事業内容	戸建て注文建築、賃貸不動産、建物管理

CASE 02

福祉企業

従業員の入退社が多く、業務が煩雑になっているところに事業所出店が決まり、担当者のキャパシティーがオーバーしてしまったため、新規採用するかBPOにするか検討したが、新たに教える余力もないため外注化して担当者の負荷軽減につなげた。

企業規模	150名
サービス	勤怠集計、給与計算業務
事業内容	障害者児童向けデイサービス

CASE 03

飲食チェーン企業

シフト勤務で月に数日出勤しか出来ないパート、アルバイト従業員が多数を占めており、入退社も多くなるため人事部門の負荷軽減のため、社労士と連携して対応してくれる点にメリットを感じ導入を決定した。

企業規模	240名
サービス	勤怠集計、給与計算、有給管理及び社会保険手続き（社労士対応）業務
事業内容	飲食チェーン経営

採用事務局運営サービスの導入事例

CASE 01

福祉企業

責任者が応募段階から対応する時間を割くことが出来ないため、応募段階から合否連絡までをBPO化したことで、サービス提供に集中出来るようになり、利用者増加につながった。

企業規模	110名
サービス	応募受付、書類選考、面接設定業務
事業内容	介護施設運営

CASE 02

IT企業

求人媒体掲載でエンジニア採用していたが、他者との競争が激しく採用が難航していたので、定期イベントでの採用を検討したがノウハウが無いため、企画運営の会社を探していたところ、企画運営から応募者管理までワンストップ提案してくれたので依頼した。

企業規模	50名
サービス	採用イベント企画運営から応募者対応業務
事業内容	インテグレーション業務

CASE 03

サービス企業

中途採用中心から新卒採用へ切り替えを検討するも新卒採用の経験が無く、どのように進めるべきか悩んでいたところ、発注前からスケジュール立案、イベント企画など進め方の相談にも乗ってくれたため依頼をしました。

企業規模	320名
サービス	新卒採用コンサルティング業務
事業内容	福利厚生サービス業務

人材教育・研修サービスの導入事例

CASE 01

印刷業

新卒向け集合研修の委託先を探していたところ、キャリアコンサルタントによるフォローアップも組み込まれており、育成を念頭に置いた教育研修計画が依頼の決め手となりました。

企業規模	70名
サービス	新卒向け教育研修サービス
事業内容	各種印刷物の企画・デザイン、製造業務

CASE 02

IT企業

働き方改革に伴い管理職に求めることがらが増え、部下の育成に加えて労働環境に対しても配慮が必要となったため、管理職の為の教育研修を探していました。管理者自身のメンタル面に関する内容もあり、段階的な継続した研修のため導入しました。

企業規模	100名
サービス	ダイバーシティマネジメントの為の管理者育成研修
事業内容	システムインテグレーター業務

CASE 03

販売業

社員のコミュニケーション力向上のための研修を探していたところ、座学だけではなく当社に合ったロールプレイングを作成いただき、ゲーム形式での研修も組み込まれていたため導入しました。毎回課題を変えて実施していただけるので、定期的な研修を行っています。

企業規模	1500名
サービス	コミュニケーション力向上研修
事業内容	婦人服の企画・製造・販売業務

BPOサービス

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