採用事務局運営
サービス
人材採用にかかる負担を軽減し、
より良い人材の採用へ導きます。
人材採用にかかる負担を軽減し、
より良い人材の採用へ導きます。
NMP
採用事務局運営サービス






CASE 01
| 企業規模 | 110名 |
|---|---|
| サービス | 応募受付、書類選考、面接設定業務 |
| 事業内容 | 介護施設運営 |
CASE 02
| 企業規模 | 50名 |
|---|---|
| サービス | 採用イベント企画運営から応募者対応業務 |
| 事業内容 | インテグレーション業務 |
CASE 03
| 企業規模 | 320名 |
|---|---|
| サービス | 新卒採用コンサルティング業務 |
| 事業内容 | 福利厚生サービス業務 |
よくあるご質問

サービス内容はどのようになっていますか?
人材採用に特化した採用事務局運営サービスとして、新卒採用・中途採用・アルバイト採用の業務代行のご相談を承っています。
新卒採用は初めてですが対応可能ですか?
新卒採用の計画立案から募集・選考の企画や選考活動までトータルな支援が可能です。必要な人材を明確に見極め、企画立案から実務まで全面的にサポートいたします。
今採用すべき人材を明確にできますか?
お客様の成長過程を見させていただき、中長期的な経営戦略による人員計画や、お客様の将来展望を把握した上で、現時点での採用すべき人材を明確化いたします。
一ヶ月間だけの契約はできますか?
必要な期間だけの契約が可能です。ただし、最短で1ヶ月以上となっています。
常駐型でのサポートをしていただくことができますか?
もちろんご支援をさせていただきます。採用計画の立案、説明会のコンテンツ作成、面接など、トータル的な体制でサポートをいたします。ただし、社数に制限がありますので、早目にご相談ください。
面接官代行のお願いですが、採用活動のピーク時だけでもいいでしょうか?
もちろん結構です。1日単位でのご発注を承りますので、必要な時期に必要な日数をお申し付けください。
費用はどれくらい必要でしょうか?
ご依頼の内容や期間により異なりますので、お客さまのご要望を簡単にお教えいただければ、概算での費用をお伝えいたします。お気軽にご連絡ください。
採用対象となる人材だけを集めることは可能ですか?
採用人数や必要とされる期間により、就職サイトの活用や母集団形成により人材を集めますので、可能です。STEP01
まずはお問い合わせください。営業担当が採用の背景や採用ターゲットを分析して明確化し、採用活動の課題とニーズのヒアリングを行います。
STEP02
貴社の採用課題とご要望、人員状況、ご予算等をヒアリングし、必要に応じて分析に必要な各種資料やデータのご提供をお願いします。
STEP03
オペレーションの設計、構築を行います。リクルーター、オペレーターの配置を決定し、委託化への準備を整えます。
STEP04
委託化がスタートします。仕様書に基づき委託業務を開始します。 常時モニタリングを行い、委託業務の状態を可視化します。
STEP05
お客さまの課題解決とニーズの適合が行われているか、課題と目的を見据えながら微調整を行います。
BPOサービス
NMPSのBPOサービスは、徹底した教育体制で最新の知識とスキルを有した即戦力が対応します。
お客さまのご相談内容を詳細に分析して、成長戦略へ向けて最大限のお手伝いをいたします。