2023年6月6日
【NMPSコラム】時短労働
時短労働とは
「時短労働」とは、一日の労働時間を短縮することを指します。
これは、働き方の多様化やバランスのとれた生活を送ることを目的としております。
時短労働を検討する上で重要なこと
時短労働を検討する上で重要なことは、以下のようなものです。
1.目標設定
自分のライフスタイルや仕事スタイルに合った働き方を選ぶこと。
2.労働時間
労働時間の短縮が自分のキャリアやキャップアップに与える影響を考慮すること。
3.工夫・改善
時短労働に伴い、仕事の質や生産性に改善が見込まれるよう工夫すること。
4.スケジュール調整
時短労働に対する組織や上司、同僚、顧客などの関係者との調整を行うこと。
5.バランス
時短労働は、自分自身や家族、友人とのバランスのとれた生活を送ることが可能であること。
時間管理の重要性
働き方の多様化やフレックスタイムの導入によって、仕事とプライベートのバランスを取ることができると考えられています。
このため、時短労働を検討する上で、自分のライフスタイルやキャリアに合った選択をすることが大切です。
積極的に自分のキャリアアップやライフスタイルを考えながら、時短労働を活用することで、より良いバランスのとれた生活を送ることができるかと思います。
しかし、時短で働くことによって、仕事のパフォーマンスやキャリアアップの可能性が減るという懸念されていることもございます。
本来は、時短で働くことが、仕事のエネルギーやモチベーションを高めると考えるべきであり、また、時短で働くことは、ストレスや仕事上の過剰な負担からの解放をもたらすこともできると考えるべきです。
NMPスペシャリストで時短で働くには
NMPスペシャリストでは、時短で働くことに対する環境整備やテレワークでのご勤務など、企業様と働くスタッフの皆様の間に立って専任担当者が積極的に調整を行い、双方が負担の少ない形を常に目指しております。
・「時短労働だから大切な仕事は任せられない」「時短だから決まった仕事しか任せられない」といった、キャリア継続やキャリアアップを阻害する時短
・休みがとりづらい／早く帰りづらい／朝遅くて申し訳ない・・などの心理的負担が大きい時短
上記のようなことが起こらないよう、NMPスペシャリストの専任担当者が間に立って企業側との調整を行って参ります。
フルタイム勤務だけでなく、時短労働やテレワークができる求人など様々な案件をご用意していますので、ぜひスタッフ登録ページよりお気軽に登録してください。