事務派遣

Dispatch Office Specialists

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派遣する

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24時間受付・2営業日以内にお返事いたします。

必要な時に必要なスキルを持った人材を派遣します。

NMPスペシャリストは独自の教育制度により幅広いスキルの人材を常時教育しております。
さまざまな分野での事務派遣に特化した優秀な人材を、
お客さまのニーズに合わせて適材適所に即戦力として配備いたします。

事務派遣に特化
幅広い業種に於いて、事務派遣に特化したスペシャリストを配属いたします。慢性的な人材不足や新規事業部開設、社内の人材配備見直しなど、人事担当者さまに代わって当社が最適な事務職のスペシャリストをご提案いたします。
充実した教育制度
常時100種類を超える業種において無料教育制度を取り入れています。会社の全面的なサポートにより自分の適性を見極め、新たな自分を発見して大きく成長していきます。更に実績を重ね、経験豊富なスペシャリストとして活躍しています。
柔軟な対応力
新規事業部の立ち上げで新たな事務職員を確保したい、毎月末と年度末決算時期だけの経理業務を依頼したい、欠員による暫定的なスポット要因が必要等々、長期・短期を問わず幅広い部門に於いて迅速に対応させていただきます。
安心のフォロー体制
ご依頼の業務内容と現状、お客さまのご要望等々を当社の事務派遣専任の担当がお伺いさせて頂き、最適な人材を選出いたします。派遣就業開始と共に、専任の担当者によるフォローも開始して万全のサポート体制といたします。

人材リクエスト・お問い合わせ

お電話でのお見積依頼・お問合せ
フリーコール:0120-00-2961
営業時間/9:00~18:00(平日)
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幅広いオフィス人材に対応

一般事務・経理事務・営業事務・総務事務をはじめ、金融・メディカル・法務等々の専門性の高い領域に於いても、NMPS事務派遣専任チームが長年培ってきた実績を基に価値ある人材サービスを提供いたします。

一般事務 文書作成、文書整理、プレゼンテーション資料の作成、社内システムのデータ管理、電話対応・来客対応等々。
OAオペレーター コンピュータについての幅広い知識を用いて、PCやソフトウエアの操作に関する利用方法や技術を指導。
人事・総務・営業事務 人事・労務関係の各種業務、株主総会運営準備、防災関連、会社行事運営、総務、営業事務、福利厚生等。
金融事務 銀行や証券会社、生命保険会社、損害保険会社等の事務業務で商品説明や申込み手続き、電話対応等々。
財務・経理 入出金管理や伝票起票、仕訳、帳簿作成、月次処理及び年次決算処理、データ入力及び郵送、各帳票作成等。
英文事務 英文での文書や資料作成、英会話や電話対応、翻訳、英文経理業務、その他英語を使った事務処理各種。
秘書 担当者のスケジュール管理・調整、出張の手配、会議の準備、来客対応、担当者訪問のアポイント取得等。
貿易事務 見積書・契約書等の作成、取引業者との納期調整、インボイス作成、保険手続き、通関業者の書類提出他。
通訳・翻訳 商談や会議・展示会などでの通訳。書類や学術論文など的確な表現を必要とする翻訳。
受付 総合受付や、カーディーラー・住宅展示場等のショールーム受付、ショップの店頭受付等の各種受付業務。
テレマーケティング 電話を通じた受信・発信、セールス、フォロー、総合問い合わせ受付、アンケート調査等。
営業・販売 新規開拓営業、企画提案営業、ルートセールス、テレコミュニケーター、家電・携帯電話販売業務等。
IT技術者 IT技術者のニーズは日々高度化しており、それに伴ったスキルのエキスパートを配属いたします。
研究開発 病院、製薬会社、大手食品メーカー、石油石炭関連のラボ、化学メーカー等での研究、接着剤の研究開発等。

ご利用の流れ

Step 01
お問い合わせ
電話または専用フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。弊社担当者より早急にご連絡いたします。
Step 02
ご依頼内容の確認
担当者よりご連絡のうえ、ご要望の人材と条件等についてヒアリングをさせて頂きます。
Step 03
派遣人材の選定
ヒアリング内容をもとに、勤務時間等の就業条件でご要望に沿った人材を提案させて頂きます。
Step 04
サービス開始(人材の派遣)
双方の合意が確認された後、ご契約の締結となります。なお、契約締結までの料金は一切発生致しません。
Step 05
定期フォロー
派遣業務開始後は、専任担当者が定期的に訪問してアフターフォローいたします。

よくあるご質問

派遣される人はどのように選出されるのですか?

原則として就業先分野において実務経験を持っており、有能な即戦力となる人材を選出しています。更に、周囲との協調性等ヒューマン・スキルも重視して見極めています。

事前に派遣スタッフの面接を行うことは可能ですか?

派遣先が面接を行うことは「労働者派遣法第26条」に於いて禁止されています。紹介予定派遣の場合は、一定期間経過後に派遣先で直接雇用となりますので面接可能となっています。※詳細はお問い合わせください。

派遣先責任者とはどのようなものですか?

派遣先(派遣スタッフの受入れ先)は、各事業所ごとに派遣先責任者を選任して「派遣スタッフの適性な就業を確保する」ことが労働者派遣法により定められています。

派遣期間についての注意事項を教えてください

同じ派遣スタッフが、派遣先での同一組織で働くことが出来るのは最長3年です。派遣先企業の派遣スタッフ受け入れ可能な期間も原則3年となっており、それを超える場合は派遣先企業での過半数労働組合等への意見聴取が必要となります。

派遣先管理台帳とはどのようなものですか?

派遣先管理台帳は、派遣労働者が就業している事業所ごとに作成し、派遣終了日から3年間の保存が義務付けられています。その他詳細は別途ご説明をさせて頂きます。

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