時間管理とは
時間管理は、時間を有効かつ効率的に使い、目標やタスクを達成するための方法を整理することを指します。
これには、スケジュール作成、タスクの優先順位付け、時間外の浪費を減らすことなどが含まれます。時間管理は、生産性の向上、ストレスの減少、を達成するための重要なツールとなります。

時間管理の考え方
時間管理の考え方は、有効な時間を適切に使用することを目的とした方法論です。以下が一般的な時間管理の考え方になります。

1.目標設定
最初に自分が達成したい目標を明確にすることが大切です。これに応じてスケジュールを調整することができます。

2.優先順位設定
タスクを優先順位付けし、先に重要なタスクから順に進めることで、効率的な時間管理ができます。

3.スケジュール調整
毎日のスケジュールを調整し、必要なタスクを設定します。

4.課題管理
課題を管理することで、確実にタスクを達成することができます。

5.効率化
タスクを効率的に行うことで、多くの時間を節約することができます。

6.ストレス管理
ストレスを管理することで、効率的な時間管理ができます。

チェックリスト
□目についた仕事、催促された仕事などを優先的に進めてしまう
□自分のスケジュールのなかで、人との約束やアポイントしか管理していない
□いつも思った通りの作業時間をオーバーする
□何でも一人で抱え込んでしまう

時間管理の重要性
上記一つでも思い当たる場合は要注意です。
例えば、①②③④のタスクを抱えたとします。時間管理が上手な人は、まず以下を考えます。
　①は・・・単純作業
　②は・・・考える業務
　③は・・・単純作業
　④は・・・考える業務
次に、単純作業である①と③を組み合わせて一緒に片づけてしまおう・考える業務は頭が冴えている朝一番で行なったりしよう・・と、工夫やスケジューリングを行ないます。
一方で、時間管理ができない場合、当日の気分や依頼順で作業を進めることで、多くの時間がかかり、生産性も下がってしまいます。

時間管理ができない人は、緊急ではないが重要な仕事、例えば、長期的に見て自分の能力や生産性を上げるための勉強、成果を上げるための種まき、新たな仕事への取り組みといったことがおろそかになります。
いつも目の前の仕事に追われる自転車操業の状態であり、忙しいわりに成果が上がらない、同じことをずっと繰り返している状態に陥りやすくなります。

一方で、時間管理ができる人は、上述のような自己成長や成果を上げるための種まきを怠らず、どんどんより高い成果を上げていきます。時間管理のスキルによって短期的な生産性だけでなく、中長期的な生産性にも大きな差がついていきます。