人材派遣
長期・短期等の期間を問わず一般的なオフィスワークから
専門的なスペシャリストまで幅広い業務に対応
NMPスペシャリストは1963年の創業以来、大手企業を中心として多くの人材を派遣してきました。100種を超える教育プログラムを駆使して人材の教育・育成に取り組み、多様な業種・業態への迅速な派遣対応を実現しています。
独自のマッチングシステムを用いて、豊富な登録スタッフから最適な人材をご紹介します。
長期・短期等の期間を問わず一般的なオフィスワークから
- 人材派遣は、即戦力を「必要なとき」に
「必要な期間」だけ「必要な人数」を活用できる - 人材派遣は派遣先（お客様）と、労働者（派遣スタッフ）と、
派遣元(NMPスペシャリスト)の3者の関係から構成されます。
お客様とNMPスペシャリストは労働者派遣契約を結びます。
NMPスペシャリストと派遣スタッフは雇用契約を結びます。
派遣スタッフはお客様のご指示に従い業務を遂行します。（指揮命令関係）
人材派遣活用には大きなメリットが
NMPスペシャリストの人材派遣は、お客様のニーズに応じて頼れる即戦力を必要な期間だけ派遣契約を結び、人件費の流動化を実現します。有能な登録スタッフの中から、最適な業務スキルとヒューマンスキルを持つ人材を選考し、ご紹介しますので、教育に費やす時間と労力、コストの削減も可能にいたします。さらに、人事ご担当者様のご負担も大幅に軽減できます。
NMPスペシャリストは幅広い業種に対応します。
- 一般事務
- 経理事務
- 専門事務
- 医療事務
- OAオペレーター
- 秘書
事務系
- 新規営業開拓
- フォロー営業
- ルート営業
- 販売スタッフ
- 店舗責任者
- テレマーケティング
営業・販売系
- 設計／製図
- IT
- 研究開発
- エンジニア
- 製造／物流
- ヘルプデスク
技術系
- 医療／介護
- 新卒／第二新卒
- シニア
- 外国人
その他
NMPスペシャリストでは、様々な研修プログラムを用いて教育を行い
即戦力として活用いただける優れたスキルを持った派遣スタッフが多数登録されています。
頼りたいときに頼りになる人材が採用できます。
紹介予定派遣
- 人材採用の
ミスマッチを解消 - 紹介予定派遣とは正社員としての採用を前提に、求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間（最長6ヶ月）就労し、派遣期間終了後に双方の合意により雇用契約を締結します。派遣期間中に雇い入れ側はスタッフのスキルや人柄などを見極め、採用のミスマッチを防止し、スタッフは職場環境や業務内容などを十分に把握することが目的です。
