【職種】
■営業コーディネーター

【会社情報】
■設立：2006年
■資本金：2億円
■従業員数：1300名～
■平均年齢：33歳

【事業案内】
機械・メカトロニクス
電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア
ケミストリー・サイエンス
バイオテクノロジー
各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

【募集背景】
■営業組織拡大

【仕事概要】
■メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターをお任せします。
新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、モノづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを提案して派遣をする業務になります。
■エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。
■横浜オフィス体制：オフィス長1名、営業9名、アシスタント5名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　６か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］フレックスタイム制（コアタイム無）
［休日］完全週休二日制/当社カレンダーによる　年間120日（内訳：土曜　日曜　祝日　）
有給休暇（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数）最高付与日数20日
特別休暇（慶弔休暇・コロナ罹患休暇・出産育児休暇など）
［残業］有　平均30時間
［残業手当］有　残業時間に応じて支給
［年収］350万～500万円(ボーナス含む：年2回)※年に2回等級の見直しあり
【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］通勤手当：実費支給（上限あり）　残業手当：残業時間に応じて支給、フレキシブルタイム制を導入しております。

【必要な能力・経験】
［必要条件］
■顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
■パソコン操作（Excel、データ入力等）が扱える方

［歓迎スキル］
■法人個人問わず、販売/営業等の接客経験が有る方
■人材業界や派遣業界の就業経験

【勤務地】
■神奈川県横浜市
※屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)　敷地内禁煙

【選考プロセス】
書類選考（履歴書＋職務経歴書）→面接(1次)→最終面接→内定（筆記試験：WEBにてSPI）

契約サービス「導入社数」「オンライン契約可能件数」増大中～！
2022年にオフィス移転♪新環境で綺麗なオフィス

【職種】
経理グループマネジャー候補

【会社情報】
■設立：2013年
■資本金：15億円
■従業員数：60名～
■平均年齢：33歳

【事業案内】
モビリティSaaSの運営
機械学習を用いたPOSデータ・画像解析の提供
新規事業開発・事業戦略・コンサルティング・IoT
スタートアップ～大手企業まで、業態業種を問わず様々な領域・技術に対応しております。
多様な開発経験を用いて国内外のスタッフが、事業戦略からプロダクトの上流設計および開発、
サービスグロースまでを通して丁寧にサポートいたします。

【募集背景】
・営業組織拡大

【仕事概要】
不動産管理会社（クライアント）の抱える駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとして自社システムの提案・導入のサポートをおこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】
■経理関連業務
・月次経理業務
・月次/年次決算マネジメント
・税務申告・税理士対応
【IPO準備関連業務】
・会計論点の整理
・監査法人対応
・証券会社対応補佐

【利用ツール】
・バクラク経費精算/請求書管理/ワークフロー
・会計freee
・人事労務freee
・Slack
・Confluence

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］フレックスタイム制(みなし残業45時間)
［休日］完全週休2日制（土日・祝日）※年間休日126日
有給休暇（入社時点10日付与
特別休暇（慶弔休暇・コロナ罹患休暇・出産育児休暇など）
［残業］有　平均残業時間：10～20時間
［残業手当］有　超過分別途支給｜みなし残業代の相当時間：45時間/月
［年収］700万～1000万円(ボーナス含む：年2回)※年に2回等級の見直しあり
【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］通勤交通費(規定あり)
［その他］PC貸与

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・経理経験５年以上
・決算、開示書類作成経験
・メンバーマネジメント（業務アサイン・モニタリング）の経験

【歓迎スキル】
・経理業務における適切な課題設定を行える、アジェンダ設定スキル
【歓迎経験】
・スタートアップでの経理経験
・経理業務のみならずビジネス自体への興味
・会計freeeの利用経験・IPO準備経験

【勤務地】
東京都中央区日本橋
※リモート勤務可
※屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)　敷地内禁煙

【選考プロセス】
書類選考（履歴書＋職務経歴書）→面接(1次・2次)→最終面接→内定

2005年4月のe-文書法施行から対象帳票が一般取引までに拡大し、改正した電子帳票保存法により、ついに電子保存が必須になります。
キャビネットにファイリングしていた原本では認められなくなってしまうことを理解している方はどの位いらっしゃるでしょうか。
しかも2024年1月1日からの取引分から適用されてしまいます。猶予期間はあと半年。この間に有効な対策を講じておかなければなりません。
インボイス制度では請求書のみの対応ですが改正電子帳票保存法では、ほとんどの取引帳票が対象となってしまいます。

そこで対策を考える上でまず最初に行うことは、どのような帳票がどの部門で作成され、取引先への引き渡し方法や保存方法がどの様になっているのか明らかにすることです。
これは自社で発行するものだけではなく、取引先より受領する書類、PDF、データもすべて含まれます。
この可視化を正確に行わないと抜け漏れが発生し、対策が不十分となってしまいます。これを行うには時間も工数も掛かります。

まず可視化プロジェクトを立上げ、調査フォーマットを作成し、各部門に記入依頼展開し、現状を抜け漏れなく正確に把握します。
言うのは簡単ですがこれを行うのは相当大変な作業です。現場の多大な協力無しには不可能ですし、営業担当者によりやり方が異なり、
標準化されてないケースも出てきます。
「こんなやり方していたのか！」と上司が驚くことはどこの企業でもあることです。
マニュアルが整備されていてもマニュアル通りの運用がされていないケースも多々存在します。
具体的には、どの部署でどのような書類を発行または受領しているのか調べ、その対象書類毎に
作成部署、情報形式（紙、データ等）、提出形式（郵送等）、受領形式（郵送等）、控え等の保管形式（紙）、控え等の保管場所（社内キャビネット等）を明らかにします。

進めている途中で「何故政府はこんな面倒なことを法令化するのか！」と言いたくなりますが日本のデジタル化は先進国に比べて極端に遅れている現状では避けて通れない道です。官公庁でもデジタル化が必須として山積みの紙申請の世界から抜け出そうとしています。
現実は書類の山に埋もれていますが。
なんとか自力でやりたいところですが、可視化をサービスとしている会社等に委託するのも一つの方法です。
コンサル会社、IT会社やBPO（アウトソーシング）ベンダー等が受託します。
まずは可視化をやり切って下さい。可視化した後は、次コラムに掲載します。

当社のBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。

 

【主な仕事内容】
■給与計算ソフトを使用した給与計算実務
■お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収
■お客様毎の給与計算システムの設定業務
■BPO業務マニュアルの作成

 

【年収】

400万円～474万円　※スキル・経験を考慮

 

【必須スキル】

・2つ以上の給与計算システムを使用したご経験のある方

・給与計算業務の実務経験3年以上

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～お気軽にお問い合わせください♪～～

・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい
・弊社社内の雰囲気を見てみたい
弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：八木原

全事業サービス宣伝集客をweb上で行っていただきます。

 

【主な仕事内容】
■広告配信ツール選定
■サイト分析
■集客プラン立案
■集客プロセス作成
■KPI作成

 

【年収】

400万円～600万円　※スキル・経験を考慮
※インセンティブ別途あり

 

【必須スキル】

営業経験2年以上（法人営業経験必須）

IMA検定取得者

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～まずはお気軽にお問い合わせください♪～～～

・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい
・弊社社内の雰囲気を見てみたい
弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：江川

お客様・求職者“一人ひとりに寄り添う”人材紹介事業を目指している当社の人材紹介部門にて、両面型人材紹介営業としてご活躍頂きます。
事務系から、営業販売系、技術系まで幅広くご対応いただきますが、主にエグゼクティブ層をご担当いただきます。
週3日～や時短など働き方のご希望もお聞き出来ます。

 

【主な仕事内容】

■新規案件獲得
■人事へ求人情報及び採用計画に紐づくヒアリング、人材のご提案
■採用戦略サポート、事業課題ヒアリング
■人材獲得・スカウトメール
■ENTRY応募者対応
■求職者キャリア相談

 

【年収】

400万円～600万円　※スキル・経験を考慮
※インセンティブ別途あり

 

【必須スキル】

営業経験2年以上（法人営業経験必須）

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～まずはお気軽にお問い合わせください♪～～

・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい
・弊社社内の雰囲気を見てみたい
弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：八木原宛

年末調整の＜お問い合わせ～見積作成～受託後準備～業務現場指揮＞まで、

年調プロジェクトのすべてを担っていただきます。営業は未経験でも大丈夫です。

 

【主な仕事内容】

・年末調整問い合わせ企業への見積もり
・顧客とのスケジュール調整
・年末調整準備
・年末調整業務人材採用業務
・年末調整業務現場指揮
・年末調整プロジェクト利益コントロール

 

【年収】

400万円～500万円　※スキル・経験・前職年収を考慮

 

【必須スキル】

・システムを使用した年末調整業務経験直近2年以内必須

・給与計算経験2年以上必須

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～まずはお気軽にお問い合わせください♪～～～
・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい
・弊社社内の雰囲気を見てみたい
弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：八木原

 

 

既存の請負・派遣現場をお任せします。
その上でお客様の課題をお聞きし、お客様のご希望のサービスをご提供する「コンサル営業」を行っていただきます。
ものを売る仕事ではなく、お客様の課題を解決するお仕事です。
事業部横断の営業本部で、お客様の課題解決をするための新サービスなども一緒に考えていただきます。

 

【主な仕事内容】

■新規案件獲得
■新規サービス作成
■既存現場（請負・派遣）担当

 

【年収】

350万円～400万円　※スキル・経験を考慮
※インセンティブ別途あり

 

【必須スキル】

営業経験2年以上（法人営業経験必須）

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～まずはお気軽にお問い合わせください♪～～～

・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい
・弊社社内の雰囲気を見てみたい
弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：八木原宛

 

お客様の経理業務をご担当いただきます。経理のご経験に合わせてご担当いただく業務を決めています。

今出来ること、今後チャレンジしたいことなど、先輩と一緒に様々なお客様の経理業務を経験いただき、

スキルアップいただけるようにしています。

 

【主な仕事内容】

・売掛金・買掛金管理、伝票整理、仕訳業務
・月次決算関連業務
・四半期/年次決算業務 など

 

【年収】

450万円～600万円　※スキル・経験を考慮

 

【必須スキル】

3年以上の経理実務経験（月次・年次決算など）

 

【雇用形態】

契約社員※正社員登用制度あり

 

～～～まずはお気軽にお問合せください♪～～～

・具体的なお仕事の話をwebで聞いてみたい

・弊社社内の雰囲気を見てみたい

弊社では、履歴書職務経歴書をご準備いただく前にお話をさせていただく

＜カジュアル面談＞を実施しています。

ご希望の日時を3候補添えて、まずは以下メールにお気軽にお問合せください。

 

【問い合わせ先】

メールアドレス：saiyou@nmp-specialist.com

人事部担当：八木原宛

 

 

 

【職種】
■人事部部長

【会社情報】
■設立：1989年７月
■資本金：70百万円
■従業員数：3642名
■平均年齢：30歳

【事業案内】
■設計・研究開発
■ITソリューション
■テクニカルサポート
・上記技術者派遣、請負、受託事業
【募集背景】
■事業拡大に伴う部署人員の拡大

【仕事概要】
■本社(秋葉原)での人事部門責任者(部長職)としての急募になります。

▼業務内容
・中途採用，新卒採用統括（一例：中途_25名前後/年　新卒_8～10名/年）
・人事評価運用および制度企画
・労働法遵守管理
・異動，組織図等の組織関連運用
・中途社員，新卒社員の教育制度運用および制度企画
・エンゲージメント施策等の運用および制度企画
・休職(復職)，労務対応
・障害者雇用
・その他人事業務全般
※上記は原則、本社人員のみが管掌範囲【具体的な仕事内容】
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析
・契約交渉、料金
・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］■フレックスタイム制（所定労働時間：8時間）
・コアタイム：無
・休憩 60分
［休日］■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、
■年間休日122日
※年1日、当社の定める日程にて土日出社日あり。
※フレックスタイム制を導入しておりますので、フレックス休を使用してお休みしている方が多いです。
［年収］8,001,000円～10,000,200円
月給：571,500円（基本給435,400　残業見込み代（40h）136,100円）
～714,300円（基本給544,200円　残業見込み代（40h）170,100円）
賞与 ：2,5,8,11月に支給(各285,750～)
■給与補足
・スキル・能力を考慮し決定　年収は、賞与を含む
【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］通勤交通費(規定あり)

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・新卒中途採用の経験
・社員の評価制度の構築経験
・労働法遵守管理の経験
・人事領域でのマネジメント経験

［歓迎条件］
・ブラッシュアップまたはスクラップ＆ビルドをしていくことが得意な方
・改善志向の強い方

［求める人物像］
・変化への適応力のある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める
・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持っている
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである
・現状把握，課題発見を繰り返しながら、仕組みの最適化を図りたい方

【勤務地】
東京都千代田区
※屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)　敷地内禁煙