【職種】
■ホールディングス人事部長（HRBP）

【会社情報】
■設立：1985年
■資本金：547百万円
■従業員数：350名(グループ連結）

【事業案内】
・グループ会社の経営管理
［グループ会社の主な事業内容］
・PR/プロモーション/IP/デジタル/XR/スポーツ/イベント/プランニング/キャスティング/ファッションプレス/インフルエンサーマーケティング/レストラン運営

【募集背景】
■上場に伴う組織改編

【仕事概要】
人事およびグループ全体の組織作り

【具体的な業務内容】
・グループの人事制度/評価制度/報酬制度等の改善、構築、導入、運用管理
・人事組織戦略の策定、実行
・メンタルヘルスをはじめとした安全衛生管理全般
・人事労務実務の統括管理
・賞罰管理　他

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］10:00～19:00（実働8時間）
※フレックスタイム制(コアタイム13：00～15：00)
※管理監督職
［休日］年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）
・年末年始休暇
・夏季/冬季休暇
・特別休暇（誕生日休暇他）
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇など
［年収］900万～1400万円（年俸制）
※別途、年1回の業績インセンティブ(賞与)がございます。
・給与改定：年１回（７月）

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］通勤手当：全額支給
［退職金］試用期間満了後に加入
［その他］
・資格取得/セミナー参加費用補助制度
・健康増進支援制度
・エンタメ費用一部支給他

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・制度設計＆改定の実務経験(評価、報酬、インセンティブ、グループ統併合、人事関連規程類など)
・労務/採用領域における理解(人事領域における最新動向/労務関連管理/労働法や関連法規の知識)
［歓迎条件］
・社会保険労務士等、労働関連の資格
・200名以上の組織規模での人事経験
［求める人物像］
・企業風土に適合し、組織の変化や業界の動向に対応、適切な戦略を立て実行できる柔軟性のある方
・経営陣/現場/人事/バックオフィスなど様々なステークホルダーと、バランスの取れたコミュニケーションが出来る方

【勤務地】
・東京都渋谷区
※屋内全面禁煙