2026年10月1日
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止について
2026年10月1日より、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が事業主の義務となりました。
当社では、求職者の皆さまをはじめ、就職活動や採用に関する活動に参加される皆さまが、安心して活動できる環境づくりに取り組んでいます。
採用面接、会社説明、その他の採用活動等において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを行わないことを基本方針としています。
また、求職活動等に関するルールを定め、適切な採用活動の実施に努めています。
万一、採用活動等において不安に感じることや、お困りのことがございましたら、当社の相談窓口までご相談ください。
ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して適切に対応いたします。
なお、ご相談や事実確認へのご協力を理由として、不利益な取扱いを行うことはありません。
当社の防止方針、求職活動等に関するルール、相談窓口等の詳細については、下記PDFをご確認ください。