【職種】
■営業管理職

【会社情報】
■設立：1971年
■資本金：80百万円
■従業員数：215名

【事業案内】
オフィス備品、家具家電、イベント用品などのレンタル・販売

【募集背景】
■業容拡大

【仕事概要】
プレイングマネージャー

【具体的な業務内容】
中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。
当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。

【採用人数】2名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］9:00～18:00（実働8時間）
［休日］年間休日124日　完全週休2日制（土日）、祝日
［年収］550万～750万円

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］
・課内親睦費（1人あたり、1万円/年）
・退職金制度選択制確定給付企業年金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・研修受講制度
・MBA取得支援制度
・資格検定他スキルアップ補助制度
・社宅制度（単身赴任時）
・エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし）
・インフルエンザワクチン接種補助金
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・営業経験5年以上(法人営業であれば尚可)
・マネジメント経験3年以上

［求める人物像］
■マネジメント適性（以下のうちから該当するものが8つ以上ある方）
・メンバーの適正とポテンシャルを見分ける力
・メンバーへの動機づけ能力
・チームや組織のビジョン描ける力
・営業戦略、営業戦術構築能力
・次期リーダー育成能力
・メンバーの将来を考え叱ることと褒めることができること
・自チームの視点に固執せず、バリューチェーン全体や組織全体を見れる視座の高さと視野の広さ
・目標達成の為に、メンバーにやらせきる実行力、管理力
・メンバーの話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と共感力
・時には厳しい判断も下せる決断力
・最後の最後は「なんとかなるさ」と思える開き直り力

■ビジネスパーソンとしての地力（以下のうちから該当するものが8つ以上ある方）
・顧客だけでなく、社内にも発揮される高いコミュニケーション能力
・調整能力
・コミットメントをしっかりやり切れる実行力
・細かい情報も引き出せるヒアリング能力
・仮説構築能力
・相手を選ばない伝える力
・ここ一番の提案力
・過去の成功体験を否定できる勇気
・ちょっとやそっとの反対ではへこたれない信念の強さ
・高い向上心知的好奇心
・幅の広い情報収集力

【勤務地】
東京：JR大崎駅周辺
大阪：四ツ橋駅周辺

【選考プロセス】
カジュアルWEB面談(Web可)
一次面接・適性検査（営業本部長・統括次長・総務）
最終面接（役員面接）