コンプライアンスの推進

当社では、労働関連法の遵守のみにとどまらず
社会生活の調和や道徳・倫理を考慮して
徹底したコンプライアンス教育を行っています。

人材派遣の活用により成長を目指す受入先企業のお客様に対して、また、向上心や意欲で働き甲斐を求める人材に対して、当社では双方の調和を図るコンプライアンスを徹底しています。各種の法令遵守は当然の事、社会生活の調和や道徳、倫理を念頭に、責任ある立場の事業者として独自のコンプライアンスを目指しています。派遣先の皆様に円滑な業務運営を、派遣スタッフの皆様に働く充実感を得て頂けるよう、幅広い視点でのサポートを強化しています。

コンプライアンスの推進の取り組み

法令知識の社内教育
労働者派遣法、各種労働関係法令の正確な知識をつけるために、定期的な社内研修を行っています。
契約形態により異なる法令を正確に理解し、派遣先企業への最適な提案と派遣スタッフの技術や労働環境等の適正を図れることを必須条件としています。
また、関係機関の研修にも積極的に出席をして新たな視点での向上につなげ、トータル的なコンプライアンスへの意識醸成を図ります。
派遣先への定期巡回
派遣業務の適正確認を行うサポート専任担当者が定期的に巡回しています。
一日の仕事が終わって帰路につく時、働き甲斐を味わって明日に臨めることを目標としています。トータル的なスタッフサポートを行う一方、派遣先の評価による適正の判断も確認して、常時就業状況を正確に把握できる体制を構築しています。
コンプライアンス相談窓口
コンプライアンス関連の相談・苦情の窓口は、電話、メールにて専任の担当者が常時受け付けを行っております。
法令関連だけでなく、人間関係や仕事上での悩み、セクハラ等、様々な相談・苦情等に対応しております。些細なことでも遠慮なく、気軽に相談できる窓口を設置しています。