【職種】
■財務経理リーダー

【会社情報】
■設立：2008年
■資本金：1,680百万円
■従業員数：117名

【事業案内】
適職診断システムを活用したHR事業

【募集背景】
■組織強化

【仕事概要】
■決算業務（売上/費用/固定資産管理等）から請求/支払業務、経営管理（部門別損益分析/予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わっていただきます。
＜変更の範囲＞当社業務全般

【具体的な業務内容】
下記ご確認ください。※どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。
■経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次決算（貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書等の作成）
・売上関連業務（請求書発行、売上計上）
・費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
・固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
・部門別損益分析/予算実績差異分析
・事業報告/計算書類の作成（会計監査対応等）
〇日次業務
・入金/支払管理（債権債務の消込等）
・現金/預金口座管理（入手金合わせ）

■財務
・支払業務（月末の支払請求書対応、税金納付等）
・資金繰り管理（借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等）
・資金調達（投資家/銀行向け資料の作成、外部折衝等）

■税務
・法人税、消費税等の申告対応（税効果、税理士との折衝等）
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

■その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

【採用人数】1名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月
［時間］9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
［休日］年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休・子の看護休暇他
［年収］450万～700万円
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業45時間を含む、45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］交通費支給（上限3万円／月）
［福利厚生］ストックオプション制度（全社員に対して付与）

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・経理（決算業務）の実務経験2年以上
・他部署とのコミュニケーション力の発揮が必要な業務経験

［歓迎］
・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方
・IPO準備経験がある方
・株主総会・取締役会対応経験がある方
・経営企画の経験がある方
・税務申告対応ができる方

【勤務地】
東京都港区
＜変更の範囲＞会社の定める場所

【職種】
■法人営業

【会社情報】
■設立：2019年
■資本金：10百万円
■従業員数：12名

【事業案内】
音声感情解析を用いたソリューションの開発販売及び保守

【募集背景】
■増員
人間の脳が言葉を発する指令を出すと、たくさんの周波数が組み合わされて”声”となります。
本求人の企業が展開するのは、その”周波数”を活用した感情解析。
コールセンター事業を手掛ける親会社が熊本大学との共同研究を行い、膨大なデータを分析・比較して生まれた独自の知見です。
アジア地区で他社に先駆けNemesysco社のGoldPartnerに認定されており、国内においてこの分野のパイオニアとして着実に実績を積み重ねています。
ポテンシャルを秘めた本サービスを、さらに広めていくための新メンバーを募集しています。

【仕事概要】
■自社サービスの法人営業
【具体的な業務内容】
・お問い合わせ対応（企業サイトやメディア・取材からの反響に対応）
・サービスの紹介（このツールを用いてどんなことができるのか、クライアントの課題解決の戦略を練ります）
・サービスの開発（ニーズに合わせて、データのアウトプットの方法や機能の調整）
・受注/導入
・データ分析、課題ソリューションの提案（クライアントの音声データを分析し、改善できる点などをアドバイスします）

＜導入例＞
・ITサービス・SIer（ロボット技術、音声認識・Web会議などの組み込みサービスに活用）
・コールセンター（エネルギー、ストレス、集中、期待、思考など、お客様とオペレーターの感情を解析）
・人事採用（採用面接時のパーソナリティー診断）
・警察捜査・企業内監査（容疑者の微細な感情変化や、発言の信憑性を測定）

【採用人数】若干名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月（試用期間中の条件変更：なし）
［時間］9:00～18:00（実働8時間）※残業月20h程度
［休日］完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇(3日)・年末年始休暇(5日)・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
［年収］400万～500万円　※経験・能力を考慮して決定
※みなし残業40時間を含む、40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］
・交通費規定内支給
・出張手当

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・何らかの営業経験（業界不問・接客業経験でもOK）
・基本PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

［歓迎］
・海外の文化への関心
・英語スキル(日常会話レベルでOK）
・心理・行動心理・感情などの分野への興味 ※関連する学科卒の方は尚可

［求める人物像］
・ベンチャー企業で、会社と一緒に成長したい方
・決められた仕事を片付けるのではなく、創り出したい方
・良いもの・サービスを、人に伝えるのが好きな方

【勤務地】
池袋駅周辺（転勤なし）

【選考プロセス】
面接回数：2回を予定（1次はWeb面接も応相談、2次は対面）
提出書類：履歴書・職務経歴書

【職種】
■ITコンサルタント（アソシエイト/コンサルタント/シニアコンサルタント）

【会社情報】
■設立：2023年
■資本金：100百万円（グループ全体）
■従業員数：330名（グループ全体）

【事業案内】
総合コンサルティング事業
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域のコンサルティングを行っている、総合コンサルティングファーム

【募集背景】
■コンサルティングファーム立ち上げのため

【仕事概要】
■各種デリバリー業務の遂行と顧客の潜在的ニーズの発掘

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
・アナリスト/アソシエイトの指導

【採用人数】数十名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月
［時間］9:00～18:00（実働8時間）※時差出勤制度あり
［休日］完全週休2日制（土日）、祝日　年末年始・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
［年収］400万～1200万円※経験と前職の給与を考慮
■アソシエイト
想定年収：400万円～600万円
月額：33.3万円～50万円

■コンサルタント
想定年収：600万円～800万円
月額：50万円～66.7万円

■シニアコンサルタント
想定年収：800万円～1,200万円
月額：66.7万円～100万円

※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
※試用期間中の給与変わりなし

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］
・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・地頭がよく論理的思考力がある方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方

［歓迎］
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー経験がある方
・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方

［求める人物像］
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

【勤務地】
東京駅周辺

【選考プロセス】
面接回数：1～3回
提出書類：履歴書・職務経歴書

【職種】
■営業管理職

【会社情報】
■設立：1971年
■資本金：80百万円
■従業員数：215名

【事業案内】
オフィス備品、家具家電、イベント用品などのレンタル・販売

【募集背景】
■業容拡大

【仕事概要】
プレイングマネージャー

【具体的な業務内容】
中堅を抱えるチームリーダーか、大きなチームのサブリーダーとして着任し、また同時にプレイヤーとして既存顧客も担当していただくことで、当社のビジネス、顧客を理解をしていただきたいと考えています。
当社は結果を急ぎません。しっかりと、ビジネス、顧客、会社、チーム、バリューチェーンを観察してもらい、あなたならではの成功のシナリオを作り、その上で結果を出していただけば問題ありません。
また、当社には業界内でも強力なWebマーケティングのチームもありますので、このチームを活用した営業展開、商材展開をすることも可能です。

【採用人数】2名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］9:00～18:00（実働8時間）
［休日］年間休日124日　完全週休2日制（土日）、祝日
［年収］550万～750万円

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］
・課内親睦費（1人あたり、1万円/年）
・退職金制度選択制確定給付企業年金制度
・社員持株制度
・出産・育児支援制度
・研修受講制度
・MBA取得支援制度
・資格検定他スキルアップ補助制度
・社宅制度（単身赴任時）
・エリア限定登録選択制度（転居を伴う拠点異動なし）
・インフルエンザワクチン接種補助金
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・弔慰金
・傷病見舞金
・災害見舞金

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・営業経験5年以上(法人営業であれば尚可)
・マネジメント経験3年以上

［求める人物像］
■マネジメント適性（以下のうちから該当するものが8つ以上ある方）
・メンバーの適正とポテンシャルを見分ける力
・メンバーへの動機づけ能力
・チームや組織のビジョン描ける力
・営業戦略、営業戦術構築能力
・次期リーダー育成能力
・メンバーの将来を考え叱ることと褒めることができること
・自チームの視点に固執せず、バリューチェーン全体や組織全体を見れる視座の高さと視野の広さ
・目標達成の為に、メンバーにやらせきる実行力、管理力
・メンバーの話にしっかりと耳を傾けられる傾聴力と共感力
・時には厳しい判断も下せる決断力
・最後の最後は「なんとかなるさ」と思える開き直り力

■ビジネスパーソンとしての地力（以下のうちから該当するものが8つ以上ある方）
・顧客だけでなく、社内にも発揮される高いコミュニケーション能力
・調整能力
・コミットメントをしっかりやり切れる実行力
・細かい情報も引き出せるヒアリング能力
・仮説構築能力
・相手を選ばない伝える力
・ここ一番の提案力
・過去の成功体験を否定できる勇気
・ちょっとやそっとの反対ではへこたれない信念の強さ
・高い向上心知的好奇心
・幅の広い情報収集力

【勤務地】
東京：JR大崎駅周辺
大阪：四ツ橋駅周辺

【選考プロセス】
カジュアルWEB面談(Web可)
一次面接・適性検査（営業本部長・統括次長・総務）
最終面接（役員面接）

【職種】
■営業職（総合）

【会社情報】
■設立：2004年
■資本金：1507百万円
■従業員数：434名

【事業案内】
・薬局・病院・介護施設領域におけるtoC・toB向け Web/アプリ等のシステム及びサービスの自社開発

【募集背景】
■業容拡大

【仕事概要】
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を提案

【具体的な業務内容】
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。

《入社後の流れ》
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。

《仕事の流れ》
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も

【配属部署】
薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部
クリニック営業：医療事業部、オンライン診療部
介護サービス営業：介護事業部
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。

【採用人数】10名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　6か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］9:00～18:00（実働8時間）
※医療事業部配属の場合、9:30～18:30、10:00～19:00となる可能性もあります
［休日］年間休日124日　完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇
※会社カレンダーに準ずる
［年収］324万～
・月給27万円～
月給内訳：基本給￥180,000、職級手当￥30,000、固定残業代￥60,000（35時間分）
時間超過分は別途支給。
※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。
※上記以外にインセンティブや住宅手当が支給
※ポジションにより年俸制となる可能性有
※昇給：ポジションにより異なる
・ボーナス年2回

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円　（第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金　：会社規定に基づき支給
・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度：有
・持株奨励手当：有
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）
［勉強会／研修制度］
・成果共有発表会／技術共有会：技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度：有
・部署内勉強会制度：営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・社会人経験1年以上をお持ちの方
［求める人物像］
・接客/販売の経験をお持ちの方
・医療／医薬業界での営業経験をお持ちの方

【勤務地】
東京都豊島区池袋
※敷地内禁煙

【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（Web）⇒適正検査（※選考なし）⇒最終面接（Web）⇒内定
※選考回数は省略となる可能性もあります。

【職種】
■経理担当者

【会社情報】
■設立：2006年
■資本金：10百万円
■従業員数：288名

【事業案内】
・組織開発・人材育成支援サービス
・経営支援サービス
・転職支援サービス

【募集背景】
■業容拡大

【仕事概要】
コーポレート業務全般に関わりつつ、まずは経理領域でスペシャリストを目指して頂きます。
※経験/能力によって関与する業務の幅は異なります。

【具体的な業務内容】
・経理処理、売上管理、支払管理、利益管理、与信管理といった基礎的経理業務
・税務関連業務（申告書の作成、営業部門から事前照会対応）
・年次/四半期/月次財務諸表（単体）の作成、決算説明資料の作成/報告
・分析業務　等

【キャリア具体例】
1年目：まずは月次決算をおひとりで完結できることを目指しつつ、年次決算のサポートをお願いします。
2年目：年次決算もお任せします。さらには、税務署対応など、領域拡大に努めていただきます。
3年目：メンバーの育成や経営分析、余実管理をお任せします。
4年目以降：資金管理や予算作成などをお任せします。

【採用人数】1名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　６ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］8：30～17：30（実働8時間）
［休日］年間休日130日　完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇
・産前産後休暇、育児介護休業他
※年間休日数は暦による変動あり(記載は2022年5月～2023年4月度実績)
［年収］415万～622万円
・月給29.6万円～44.4万円
※固定残業代（45時間分）を含む。
　45時間を超えて時間外労働を行った場合には、残業代を別途支給します。
・ボーナス年2回（2ヵ月/年間）
・昇給年1回（6月）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費全額支給
・定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金
・その他、健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度あり｡
（医薬品･･旅や宿等メニュー様々）

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・日商簿記検定3級保有
・小口現金管理、仕訳入力業務1年以上
［求める人物像］
・チームメンバーと協働して動ける方
（チームで仕事を進めた経験がなくても構いません）

【勤務地】
・東京都千代田区
※屋内禁煙（ビル内に喫煙場所有）

【選考プロセス】
書類選考⇒1次選考（適性検査・オンライン面接）⇒最終選考（本社での対面面接）

【職種】
■人事総務担当

【会社情報】
■設立：1983年
■資本金：11800百万円
■従業員数：450名

【事業案内】
・ホテル経営・運営
・レストラン経営・運営
・婚礼受託事業

【募集背景】
■業容拡大

【仕事概要】
人事総務部メンバーとして、ご本人の経験・適性をふまえたうえで以下の領域の中で担当業務を決めていきます。
※下記全てを一度に担当いただくことはありませんのでご安心ください

【具体的な業務内容】
①採用関連
・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等）
・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等）
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ

②労務関連
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結　など）
・健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など）
・休職者対応

③総務関連
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施

【採用人数】2名

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　有　3か月（試用期間中の勤務条件：変更無）
［時間］9:00～18:00（実働8時間）
［休日］年間休日105日　完全週休2日制（土日）
・有給休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇
［年収］300万～400万円
・月給23万円～30万円
・ボーナス年2回（7月/12月）
・昇給年1回（4月）

【福利厚生】
［社保］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［手当］通勤手当：月額3万円まで
［社員割引］経営のホテル・レストラン20-30％割引、各種レジャー割引
［社員食堂］1食200円～300円

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方
※経験業務が限定的でもご相談ください（新卒・中途採用担当経験のみ、等）
［求める人物像］
・自ら考えて積極的に行動できる方/スタッフを大切にしていただける方/思いやりのある行動や発言ができる方
・チームワークを大切にできる方/臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）

【勤務地】
・東京都港区
※敷地内禁煙

【選考プロセス】
書類選考→面談（カジュアル面談可）→内定

【職種】
■建築物受注営業

【会社情報】
■設立：1934年
■資本金：1640百万円
■従業員数：349名

【事業案内】
■土木建築その他附帯工事及び浄化槽工事の請負並びに工事の調査、測量、設計、監理

【募集背景】
■人員増強

【仕事概要】
・住宅施設、公共施設･運輸施設、福祉施設、商業施設、工場を対象に受注営業
（既にお取引のあるお客様をメインにご担当するイメージ）
<業務詳細>
・市場調査
・提案資料
・営業先会社との打ち合わせ
・担当案件の現場視察等

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　試用期間 有/6ヶ月
［時間］8：30-17：30　休憩60分　月平均残業時間：20時間
毎週水曜日はノー残業デー
［休日］完全週休2日制（土、日）祝　年間休日：120日
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・赴任休暇・裁判員休暇、
・こどもの看護休暇（半日可）・介護休暇（半日可）・永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与）
［年収］想定年収：400万円 ～500万円
※月額（基本給）：216,000円～
・固定残業手当/月：41,250円～（固定残業時間25時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
賞与年2回
昇給年2回

【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
敷地内禁煙（禁煙）
・家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円
・住宅手当：会社規定による
・寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による）
・退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による
・基本定時終了：残業申請次第で残業可能
・財形貯蓄・融資制度・社員持株会
・ベネフィットワン加入（外部委託福利厚生サービス）・介護休業制度
・育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可）
・介護/育児短時間勤務制度・単身赴任手当（支給要件あり）
・帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担）・報奨金
・健康診断・満40歳時/満50歳時の人間ドック（半日）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・永年勤続記念品贈呈

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・高卒以上
・営業職のご経験（業界不問、不動産業界未経験可）
【歓迎条件 】
・宅地建物取引士

【勤務地】
■東京都中央区

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

【職種】
■ルート営業

【会社情報】
■設立：1970年
■資本金：100百万円
■従業員数：110名

【事業案内】
■セールスプロモーション事業
■デジタルサイネージ事業
■デジタルプリント事業
■IT事業
■屋外広告・サイン事業
■ファクトリー＆ロジスティクス事業

【募集背景】
■欠員補充

【仕事概要】
■既存のお客様を中心に看板資材を販売していただくルート営業のお仕事です。
看板業者・内装業者等50社～100社くらいを担当して、看板資材の提案、販売をしていただきます。
※取引が活発なお客様の場合は15社程度を担当していただきます
※お客様は個人経営や家族経営の会社がほとんどです。

［日の流れ]
1日15件くらい、車でお客様を訪問
商談時間は1件5分～30分程程度です
納品や新商品の紹介、お客様の要望ヒアリング～言語化し、提案を行います。
［入社後の流れ]
1～2カ月は先輩社員の営業に同行していただきます。
顧客との関係性や案件ごとの問い合わせ窓口などをしっかりと教育＆引き継ぎを行います。

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　試用期間 有/3ヶ月

［勤務時間]
9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務　有/月平均20～30時間（固定残業制無）
［休日］
完全週休二日制（土日祝）　年間休日125日
夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇（10日）
その他：慶弔休暇、育児/介護休暇、リフレッシュ休暇等
［年収］
想定年収：294万円～420万円
月給：21.5万円～30万円
月給内訳：基本給147,000円〜180,000円
外勤手当 68,000円〜120,000円
賞与：年2回※2カ月/年間（7月・12月）
昇給：年1回（6月）

【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
■持株会/財形貯蓄
■永年勤続表彰
■退職金制度：有/勤続年数3年以上

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・営業経験（業界・商材不問）
・運転免許（AT限定可）
・PC基本操作（Excel/Word）

【勤務地】
■①～③の事業所から任意で就業場所を選定いただきます※転勤は基本的にありません
①東京都府中市
②横浜市神奈川区
③さいたま市見沼区

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（面接、一般教養＋適性検査）→最終面接

【職種】
■WEBマーケティング　スタッフ

【会社情報】
■設立：2013年
■資本金：4129百万円
■従業員数：140名

【事業案内】
■駐車場オンライン契約サービス
■機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供
■新規事業開発／事業戦略・コンサルティング／IoT

【募集背景】
■組織拡大

【仕事概要】
※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・不動産業界特化型バーティカルSaaSのtoC/toBマーケティング戦略企画立案、推進 ・オンライン：CRM運用、WEB広告運用、サイト分析・改善、コンテンツマーケティングなど ・オフライン：駐車場現地における集客施策の立案推進、オフラインイベント出展など
・数千万円／月、数億円／年 の予算を活用したマーケティング施策の立案、推進していくことが可能です
・toC/toB、オンライン/オフラインを問わない、多様な経験が可能です
・これから組織拡大を行うフェーズのため、組織構築にも携わることが可能です
・どの企業でも一定通用するデジタルマーケスキルがしっかりと身につきます。
・先輩社員に複数の事業にて、事業成長へ導いたデジタルマーケターが在籍しているので、基礎から事業で成功するためのデジタルマーケスキルを学び習得することが可能です。
・実行力が身につく フラットな議論をし、自分自身で企画した施策を成功まで自分自身で導くことが できるため、実行力が身につきます。
・他者を巻き込み/動かす力がつく 他チーム(営業、開発、インサイドセールスなど)との連携業務もあるため、社内協働をしながら、チームとして事業成長をさせていく経験ができます。
・成長の実感ができる 企画した施策には、試行錯誤する機会や先輩にアドバイスを聞く機会もあり、成長しやすい環境になっております。
・丁寧なOJTやフィードバック、1on1の実施 ・適宜書籍や研修動画等も購入可能

【雇用条件】
［雇用形態]　正社員
［試用期間]　試用期間 有/3ヶ月
［時間］フレックスタイム制（みなし残業45時間）
［休日］完全週休2日制（土、日）祝　年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇　年間休日：126日
［年収］想定年収：400万円 ～600万円
※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）
※アサインする等級で変動します。
賞与年2回
昇給年2回
【福利厚生】
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
交通費支給
PC貸与
特別休暇（慶弔休暇・子の看護休暇など）
ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
有給休暇（就業規則に準ずる）

【必要な能力・経験】
［必要条件］
・大卒以上
・Webマーケティングの実務経験（2年以上）
※有料集客の運用経験
・Googelアナリティクスの使用経験
【歓迎条件 】
・SEO対策/CRMの運用経験（SMS配信、メールマガジン配信など）
・SNS広告の運用経験
【勤務地】
■東京都中央区（フルリモート可）

【選考プロセス】
書類選考（履歴書＋職務経歴書）→1次面接→2次面接→最終面接